QUIENES SOMOS

MISIÓN

 

Somos una organización que promueve el desarrollo integral y de las habilidades individuales y colectivas de la población, que les permita enfrentar las dificultades actuales y futuras y apoyar y/o acompañar las iniciativas de la población rural y urbana que puedan contribuir a elevar su nivel de vida y mejorar sus condiciones de trabajo.

 

VISIÓN

 

Ser una organización especializada en el campo del desarrollo y la formación, que aplica la investigación para la acción; articulada con la academia y actores públicos y privados, reconocida por sus éxitos en el acompañamiento a la población en proceso de desarrollo que mejoran sus condiciones de vida.

 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

 

Gestión externa

 

  1. Mejorar los procesos de gerencia de los programas y/o proyectos en los que interviene PRODESSA.

 

Gestión interna

 

  1. Fortalecer nuestra comunicación interna y externa de PRODESSA.
  2. Desarrollar una estrategia de posicionamiento institucional.
  3. Promover la sostenibilidad organizacional: Generar nuevas fuentes de ingresos financieros para la organización.
  4. Fortalecer la estrategia de gestión del recurso humano u otros colaboradores.

 

Fortalecimiento y desarrollo

 

  1. Fortalecer y desarrollar los grupos protagonistas.
  2. Potenciar la investigación, el desarrollo y la formación en correspondencia con las necesidades de los grupos protagonistas en los territorios.

 

VALORES

 

Valores éticos

 

Compromiso social: Ir más allá del simple deber, con una disposición permanente hacia la mejora.

 

Integridad: Actuar con rectitud, honestidad, honradez y transparencia. Entrega desinteresada de la capacidad, conocimiento y experiencia.

 

Valores pragmáticos

 

Respeto: Consideración y tolerancia a las diferencias entre los actores internos y externos de la organización. Consideración por el ambiente, su cuidado y preservación.

Compromiso: Internalización del sentido permanente hacia el cumplimiento de objetivos y consecución de resultados o metas de la organización.

 

Valores desarrollo

 

Colaboración: Trabajo en equipo con comprensión interpersonal y aceptación reciproca para el logro de objetivos. Ayuda y soporte del compañero.

 

Innovación: Disposición permanente hacia la implementación de nuevas formas de ejecutar los procesos y de diseñar los servicios de investigación – desarrollo y formación.

 

Formación: Disposición a compartir conocimientos y contribuir con la formación de profesionales.

 

 

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